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APPLIED HUMAN DYNAMICS · Practitioner

Menschliche Dynamiken lesen, bei Herausforderungen professionell unterstützen und die Methode weitergeben.

Start 28. Januar 20276 MonateLive onlineMit Trainingspaket & Mentoring

AbschlussZertifizierte:r Systemische:r Verhandlungs- und Konfliktmanager:in

So läuft die Ausbildung
Live-Workshop · 26. November 2026Erlebe die Methode und die Practitioner-Ausbildung live und online.Zum Workshop
Die Idee dahinter

Erfolg entsteht zwischen Menschen.

Aus Wissen wird Wirkung.

Ob im Beruf oder im persönlichen Miteinander: Erfolg ist selten nur eine Frage von Wissen, Können oder Strategie. Er entsteht zwischen Menschen, in Vertrauen, in Entscheidungen, in Beziehungen und in der Fähigkeit, auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben.

In deinem Unternehmen landen die schwierigen Gespräche bei dir: zwischen Führungskräften und Teams, an Schnittstellen, in Veränderungen. Was oft fehlt, ist eine Methode, mit der du diese Dynamiken früh klärst und Führungskräften Werkzeuge mitgibst, die sie selbst anwenden.

Im Practitioner lernst du genau das. Und du lernst, die Methode im Haus weiterzugeben, in eigenen Trainings und Workshops.

  • Dynamiken
    lesen
  • Menschen
    begleiten
  • Ergebnisse
    gestalten
  • Wissen
    weitergeben
Für HR, Personalentwicklung und interne Trainer:innen

Der Konflikt landet bei dir. Jetzt auch das Werkzeug dafür.

Konflikte früh klären, Führungskräfte stärken, die Methode weitergeben.

Kompetenz im Haus statt Einkauf von außen.

Ob zwischen Führungskraft und Team, zwischen zwei Bereichen oder in einer Umstrukturierung: Du bist die Anlaufstelle. Im Practitioner lernst du, solche Situationen früh und professionell zu klären, und du gibst Führungskräften und Teams Werkzeuge mit, die sie im Alltag selbst anwenden.

  • HR und PersonalentwicklungDu wirst zur Anlaufstelle, wenn es zwischen Führungskräften und Teams knirscht, und klärst früh, bevor externe Mediation nötig wird.
  • Interne Trainer:innenDu gibst die Methode in eigenen Trainings und Workshops weiter, mit Unterlagen in eurem Design.
  • Führungskräfte, die ihre Teams schulenDu machst die Methode zur gemeinsamen Sprache in deinem Bereich. Für die eigene Führung allein ist der Professional der richtige Weg.

Das Ziel für dein Unternehmen

Konflikte früher klären, Entscheidungen schneller treffen und die Kompetenz im Haus halten, statt sie einzukaufen.

Du willst die Methode nur in deiner eigenen Führung nutzen? Dann ist der Professional dein Weg.

Zum Professional
Wer du nach der Ausbildung bist

Wenn es um entscheidende Gespräche und Dynamiken geht, rufen sie dich.

Und du weißt, was zu tun ist.

Dein Titel

Zertifizierte:r Systemische:r Verhandlungs- und Konfliktmanager:in

Zwei Bereichsleitungen blockieren sich seit Wochen. Du holst sie an einen Tisch und führst das Gespräch.
Eine Führungskraft kommt vor einem schwierigen Gespräch zu dir. Sie geht mit einem Plan raus.
Deine Trainings machen die Methode zur gemeinsamen Sprache im Haus.
Deine Inhalte

Was du in der Ausbildung lernst

Du lernst die Methode, klärst damit Konflikte im Haus und gibst sie an Führungskräfte und Teams weiter.

  1. 01Dynamiken lesenWas in Gesprächen wirklich passiert, auch das, was niemand ausspricht
  2. 02Menschen professionell begleitenEinzelpersonen und Gruppen sicher durch entscheidende Gespräche und schwierige Situationen führen
  3. 03Gespräche moderierenKlärungsgespräche als neutrale dritte Person leiten
  4. 04Trainings im Unternehmen gebenDie Methode an Führungskräfte und Teams weitergeben, mit Unterlagen in eurem Design
  5. 05Deine Rolle im Unternehmen stärkenDein internes Angebot aufsetzen, Geschäftsführung und Führung gewinnen, Wirkung sichtbar machen
Meine Methode

Das 100%-Prinzip

100 % Verantwortung für deinen eigenen Beitrag, unabhängig davon, wie andere sich verhalten. Du musst nicht warten, bis andere sich verändern. Deine Wirksamkeit beginnt bei dir.

  1. See it.Lies die Situation.Was gesagt wird und was gemeint ist, bei allen Beteiligten und bei dir.
  2. Shift it.Verändere die Dynamik.Über deinen eigenen Beitrag: miteinander gegen das Problem, nicht gegeneinander.
  3. Shape it.Gestalte das Ergebnis.Mit dem Gesprächswerkzeug DU → ICH → WIR.
Dein Programm auf einen Blick

Ein Fundament. Drei Bausteine, die nur der Practitioner hat.

01Nur im Practitioner

Arbeit mit anderen

ab Woche 8, 8 Termine à 90 Minuten

  • Menschen begleiten
  • Gespräche moderieren
  • Trainings leiten
  • Ethik und Haltung
02Nur im Practitioner

Deine Rolle im Unternehmen

Woche 1 bis 12, alle 14 Tage live mit Jennifer

  • Positionierung als interne Anlaufstelle
  • Internes Trainingsformat aufsetzen
  • Geschäftsführung und Führung gewinnen
  • Wirkung sichtbar machen
03Nur im Practitioner

Mentoring

Monat 4 bis 6, jede Woche live

  • Die offene Stunde mit Jennifer, nach Bedarf
  • Deine Fälle und Fragen aus der Praxis
  • Zwei Supervisionen während der Ausbildung
  • Alumni-Community

Das Fundament

Die Methode · 12 Wochen · jede Woche 60 Minuten live · zwei Termine zur Wahl

Jennifer zeigt dir die Methode an echten Situationen. Dann wendest du sie in Kleingruppen auf deine eigenen Fälle an.

Dein Ablauf

So läuft deine Ausbildung.

In sechs Monaten zum Abschluss. Zwölf Wochen lernst du die Methode, danach geht es live weiter bis Monat 6.

  • Fundament

    jede Woche 60 Minuten live, Woche 1 bis 12

    Input, Demonstration, Fallarbeit in Kleingruppen.

  • Deine Rolle im Unternehmen

    alle 14 Tage 60 Minuten, Woche 1 bis 12

    Interne Anlaufstelle, Trainingsformat, Führung gewinnen.

  • Arbeit mit anderen

    8 Termine à 90 Minuten, alle 14 Tage ab Woche 8

    Begleiten, moderieren, Trainings leiten, Ethik.

  • Mentoring

    jede Woche 60 Minuten live, Monat 4 bis 6

    Die offene Stunde für deine Fälle und Fragen, nach Bedarf.

Woche 1Woche 12Monat 6
Monat 1 bis 3: rund 2,5 Stunden pro WocheDanach 1 bis 2 StundenZwei Termine zur WahlEinstieg jeden MonatAusbildungsstart 28. Januar 2027
Deine Materialien

Das bekommst du

Damit du dir vorstellen kannst, wie sich die Ausbildung anfühlt.

  • 01

    Willkommenspaket

    Kommt per Post zu dir, mit Workbook und Impulsen für den Alltag

  • 02

    Workbook

    Dein Begleiter durch die Ausbildung, zum Mitschreiben und Nachschlagen

  • 03

    Online-Akademie

    Lernvideos zum Nachschlagen, wann immer du sie brauchst

  • 04

    Live-Termine

    Jede Woche live mit Jennifer, zwei Termine zur Wahl

Plus

Trainingsunterlagen · für eure internen Trainings, in eurem Design

Dein Abschluss

Die Zertifizierung

Zertifizierte:r Systemische:r Verhandlungs- und Konfliktmanager:in

Abschlusszertifikat der Akademie für Verhandlungs- und Konfliktführung

„Sie hat Ergebnisse erzielt, die wir nicht für möglich gehalten hätten. Methodische Exzellenz mit Empathie, ein echter Gamechanger.“
Dr. Laura K. · Grant Thornton AG
Dr. Jennifer Helgert
Wer dich ausbildet

Dr. Jennifer Helgert

In über 15 Jahren als Rechtsanwältin, Wirtschaftsmediatorin und Verhandlungsexpertin habe ich Verhandlungen mit einem Gesamtvolumen von über 1 Milliarde Euro begleitet. Dabei habe ich gelernt:

„Human Skills sind keine Soft Skills. Sie entscheiden tagtäglich über die Qualität unserer Ergebnisse, beruflich wie privat.“

Aus dieser Erfahrung habe ich eine Methode entwickelt, mit der wir menschliche Dynamiken lesen, Widerstände auflösen und Entscheidungen positiv beeinflussen. Im Practitioner gebe ich sie an dich weiter, damit du andere damit begleiten kannst.

Mehr über Jennifer
+ 1 Mrd.
Außergerichtliches Verhandlungsvolumen in EUR
+ 15 Jahre
als Rechtsanwältin und Wirtschaftsmediatorin
+ 4.800 Std.
gerichtliche und außergerichtliche Verhandlungspraxis

Bekannt aus

Siemens
E.ON
Beiersdorf
WDR
Süddeutsche Zeitung
Bild
emotion Women's Day
SPKR Club
Rock'n Raise
Deutscher Anwaltverein, Arbeitsgemeinschaft Anwältinnen
IHK
Legal Live
BdKM
Berliner Anwaltsblatt

Stimmen

Client Wins

Alles auf einen Blick

Deine Ausbildung

Das Hauptprogramm

  • Das Fundament: die Methode, 12 Wochen, jede Woche 60 Minuten live
  • Arbeit mit anderen: 8 Live-Termine à 90 Minuten
  • Deine Rolle im Unternehmen: alle 14 Tage live mit Jennifer
  • Mentoring ab Monat 4: jede Woche live, für deine Fälle und Fragen
  • Zwei Supervisionen während der Ausbildung
  • Willkommenspaket mit Workbook, Online-Akademie, Alumni-Community
  • Werkzeugkasten mit Vorlagen und Leitfaden fürs Erstgespräch
  • Zertifizierung mit Abschlusszertifikat der Akademie

Rund 30 Stunden Ausbildung live, dazu 14 offene Mentoring-Stunden.

Deine Boni

  • Bonus 1

    Trainingsunterlagen in eurem Design

    Mit eurem Logo, ohne Lizenzgebühr, für eure internen Trainings.

  • Bonus 2

    Workshop-Vorlagen

    Fertige Abläufe für 90 Minuten, einen halben und einen ganzen Tag, mit Folien.

  • Bonus 3

    Jenny AI · Early Access

    Dein KI-Sparring für die Vorbereitung schwieriger Gespräche, in der ersten Version.

Ausbildungsstart 28. Januar 2027

Rechnung ans Unternehmen

Auf Wunsch geht die Rechnung direkt an dein Unternehmen. Zahlungsziel 14 Tage.

Schon im Professional?

Das Fundament hast du. Du steigst direkt in Deine Rolle im Unternehmen, Arbeit mit anderen und Mentoring ein und zahlst nur die Differenz.

Kostenlos und unverbindlich

Die Ausbildung ersetzt keine therapeutische oder rechtliche Berufszulassung.